Diferencias entre salario y sueldo

El sueldo

Es la cantidad económica que el empleador le paga a su empleado a cada determinado tiempo, bien sea quincenal o mensual, es decir, es una cantidad fija de dinero.

El Salario

Es la cantidad económica que recibe el trabajador por la producción de sus servicios, bien sea por hora o por día casi siempre el total se le paga al finalizar la semana.

Relación de un trabajador dependiente e independiente

Trabajador dependiente

La persona que ingresa a una organización por contrato de trabajo a todo acuerdo adoptado entre el trabajador y el empleador y a cambio le asigna una remuneración, que debe acordarse de acuerdo a la pauta constitucional de ser un salario digno, mínimo, vital y móvil.

Trabajador independiente

La persona que por cuenta propia que ejercen sus actividades laborales de manera libre, sin que exista una relación de dependencia con un empleador, Estas personas, conocidas también como contratistas, tienen un tratamiento especial desde el punto de vista tributario e incluso de seguridad social.

            En los Contratos civiles, las personas se pueden obligar en la manera y términos que aparezcan que se quisieron obligar, sin que para la validez del contrato se requieran formalidades determinadas fuera de los casos expresamente designados por la ley. Si la ley exige determinada forma para un contrato, no será válido salvo disposición en contrario; pero si la voluntad de las partes para celebrarlo consta de manera fehaciente, cualquiera de ellas puede exigir que se dé el contrato la forma legal. La nulidad, según la doctrina prevalente, constituye un castigo o sanción civil que se impone por la omisión de los requisitos que la ley considera indispensables para la validez de los actos o contratos. La nulidad se identifica con la invalidez del acto o contrato.
                           
ALVARO ESCOBAR
Ci.: 20.190.961