Diferencias entre salario y sueldo.
Aunque ambas son retribuciones monetarias que recibe un trabajador por un servicio o trabajo ejecutado, tienen como diferencias principales que:
Salario: se refiere a los pagos que reciben los trabajadores por el periodo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Se paga por hora o por día y casi siempre el total se paga al finalizar la semana, se aplica a talleres, fábricas.
Sueldo: son los pagos de forma periódica realizados a los trabajadores sobre una base por hora. Comúnmente se paga por quincena o mes y se aplica a trabajos intelectuales, administrativos, contables, supervisión o trabajos de oficina.
Relación de un trabajador dependiente e independiente.
En Venezuela es importante resaltar que existe una nueva ley para los trabajadores y trabajadoras llamada ; Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (“LOTTT”), denominado “De las Personas en el Derecho del Trabajo”, dentro de la misma se clasifica los tipos de trabajadores según exista o no relación de dependencia o subordinación ante un patrono.
En este sentido, se entenderá por trabajador dependiente “…toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. La prestación de su servicio debe ser remunerado.”
Por otra parte, el trabajador no dependiente o independiente es “…aquel o aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna.”
Análisis de la importancia de que en los contratos civiles se cumplan los elementos del contrato y que ocurre en caso de omisión de alguno de ellos.
Los contratos forman parte de la legalidad de cualquier obra a realizarle, y estipula los acuerdos entre varias personas (Jurídicas y/o Naturales), en los contratos ambas partes deberán cumplir para finiquitar la obra de manera exitosa, algunos de los elementos del contrato son; consentimiento, objeto, vinculo juridico.
Por tanto, el contrato debe ser un acuerdo bilateral donde todos los involucrados deben estar al tanto de la existencia del mismo y del objeto a ser creado mediante el contrato, esto quiere decir que si no existiera tal consentimiento el contrato podría anularse.
En este sentido, es vital que todos los elementos del contrato se cumplan para garantizar la satisfacción de ambas partes involucradas, así como también la culminación exitosa de la obra a realizarse.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario